In puncto Coaching stehen Unternehmen und andere Organisationen vor der Entscheidung zwischen einer internen und einer externen Option. Die Bedeutung dieser Wahl kann nicht hoch genug eingeschätzt werden – schließlich könnte sie den Unterschied zwischen einem durchschlagenden Erfolg oder einem verpassten Potenzial bedeuten. Dieser Artikel bietet Ihnen einen klaren Vergleich und ist eine Hilfestellung, um …

Der Begriff „Coaching“ begegnet einem heute sehr oft. Ob in Gesprächen mit Freunden, bei der Recherche im Internet oder am Arbeitsplatz, viele scheinen plötzlich einen Coach aufzusuchen, um sich zu optimieren. Doch was macht Coaching so sinnvoll? Warum ist gerade im Arbeits- und Führungskontext Coaching sinnvoll? Und weshalb macht Führungskräftecoaching so einen großen Unterschied in …

Wer Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre studiert, der wird während seines Studiums an die zeitliche Entwicklung verschiedener Führungsstile herangeführt. Besonders bekannt sind die Theorien von Kurt Lewin, der sich in den 1930er Jahren mit verschiedenen Führungsstilen und ihrer Auswirkung auf die Zufriedenheit, die Produktivität und den Zusammenhalt in der Gruppe beschäftigte. Über das vergangene Jahrhundert hinweg haben …

Während man vor einigen Jahren noch stolz darauf war, wenn man einen linearen Lebenslauf ohne Veränderungen und Lücken hatte, haben sich die Zeiten mittlerweile deutlich geändert. Die jüngeren Generationen sind sich nicht mehr sicher, ob sie nach ihrer abgeschlossenen Berufsausbildung im gleichen Job bleiben wollen, bis sie irgendwann in Rente gehen. Und auch der Arbeitsmarkt …

Bis vor einigen Jahrzehnten war es vollkommen normal, nach dem Schulabschluss eine Ausbildung oder ein Studium anzufangen, später in einem Unternehmen Karriere zu machen und anschließend nach vielen Jahren in die Rente zu gehen. Doch die Zeiten haben sich geändert und die Lebensläufe der jüngeren Generationen sehen keinesfalls so linear aus wie noch vor einigen …

Führungskräfte und andere Personen auf Managerebene tragen in einem Unternehmen ein hohes Maß an Verantwortung. Sie müssen den Firmenerfolg vorantreiben und hierfür zielstrebig Strategien erarbeiten, an denen verschiedene Arbeitnehmer beteiligt sind. Die Arbeit im Team kann nur dann funktionieren, wenn die Arbeitsschritte der einzelnen Mitarbeiter möglichst wie Zahnräder ineinandergreifen. Kooperation, Präzision, Leistungsbereitschaft und Kommunikation spielen …