Team-Coaching

Ratgeber Personalentwicklung: Training und Seminare für Führungskräfte – Vorteile, Methoden & mehr

Führungskräfte und andere Personen auf Managerebene tragen in einem Unternehmen ein hohes Maß an Verantwortung. Sie müssen den Firmenerfolg vorantreiben und hierfür zielstrebig Strategien erarbeiten, an denen verschiedene Arbeitnehmer beteiligt sind. Die Arbeit im Team kann nur dann funktionieren, wenn die Arbeitsschritte der einzelnen Mitarbeiter möglichst wie Zahnräder ineinandergreifen. Kooperation, Präzision, Leistungsbereitschaft und Kommunikation spielen …
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Welche Arten, Bereiche & Varianten von Coaching gibt es: Teamcoaching, Einzelcoaching, Coaching für Führungskräfte & mehr

Coachings begegnen einem in der heutigen Zeit immer häufiger. Ganz gleich, ob man von den Erfolgen eines Bekannten hört, selbst auf der Suche nach einem guten Coaching ist oder sich gar zum Coach ausbilden lassen möchte. Doch welche verschiedenen Formen von Coaching gibt es? Worauf spezialisieren sich diese und worin unterscheiden sie sich? Coaching: Eine …
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Teamcoach werden: Ausbildung und Arbeit als Teamcoach - Anforderungen, Kosten, Voraussetzungen & Infos

Beim Teamcoaching wird ein Arbeitsteam von einem Coach dabei begleitet, wie es Konfliktherde analysiert und nach Lösungswegen sucht. Ziel des Coachings ist es, die Produktivität und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter im Team zu steigern. Alle Mitglieder des Teams arbeiten daran, zum Unternehmenserfolg beizutragen.Sie möchten alle Einzelheiten rund um Teamcoachings nachlesen? Dann lesen Sie unbedingt unseren Beitrag …
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Was ist Teamcoaching? - Bedeutung, Ablauf, Methoden & mehr

Bei einem Teamcoaching geht es darum, die Leistungsfähigkeit eines gesamten Teams wiederherzustellen oder zu stärken. Hierfür werden alle Mitglieder eines Teams gemeinsam gecoacht. Ein solches Coaching im Team wird als Einzelmaßnahme oder über einen längeren Zeitraum hinweg angelegt. Zunächst einmal müssen die Prozesse und die Dynamik des Teams in einem differenzierten Auftragsklärungsgespräch geklärt werden. Dabei …
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Die wachsende Bedeutung von Team- & Gruppen-Coachings

Schon seit 1996 arbeite ich mit Führungskräfte-Teams und Gruppen. Früher vor allem als Trainerin, bei der meine Aufgabe darin lag, kommunikative Modelle und kommunikative Skills zu vermitteln. Feedback-Kompetenzen, Zielvereinbarungs-Gespräche, Motivations- Kritik- und Kündigungsgespräche standen auf der Agenda. Der Nutzen der Gruppe lag natürlich vor allem darin, dass es kostengünstiger war, wenn das Wissen und die …
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